Tratamiento médico
Atención razonable y necesaria para curar o aliviar los efectos de la lesión, incluyendo especialistas, terapia y cirugía cuando corresponda.
WORKERS’ COMPENSATION EN CHICAGO · HABLO ESPAÑOL
Abogado de Accidentes de Trabajo y Workers’ Compensation en Chicago
Si se lesionó trabajando, merece respuestas claras. David Froylan representa personalmente a trabajadores de Chicago y los suburbios para obtener tratamiento médico, beneficios mientras no pueden trabajar y compensación por una incapacidad permanente.
Atención en español Habla directamente con David Experiencia en Work Comp y lesiones personales
Consulta gratisConozca sus opciones sin compromiso
Representación en españolExplicaciones claras durante todo el caso
Dos reclamos, un abogadoWork Comp y posibles casos contra terceros
SUS DERECHOS EN ILLINOIS
Workers’ Compensation existe para ayudarle después de una lesión laboral.
La compensación laboral de Illinois es un sistema de beneficios para la mayoría de los empleados que sufren una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Por lo general, usted no tiene que demostrar que su empleador tuvo la culpa. Sí debe demostrar que la lesión ocurrió por causa del trabajo o durante el trabajo.
La aseguradora puede investigar el accidente, cuestionar el diagnóstico o enviarle con su propio médico. David reúne la evidencia médica y laboral, presenta el reclamo ante la Illinois Workers’ Compensation Commission y le explica cada decisión en español.
Explique lo que ocurrió BENEFICIOS QUE PUEDEN ESTAR DISPONIBLES
Una lesión de trabajo puede afectar su salud, su sueldo y su futuro.
Los beneficios dependen de los hechos, la evidencia médica y el efecto de la lesión en su capacidad para trabajar.
TTD y TPD
Temporary Total Disability mientras está completamente fuera del trabajo, o Temporary Partial Disability si trabaja con restricciones y gana menos.
Incapacidad permanente
PPD por una pérdida permanente, PTD cuando una persona queda permanentemente incapaz de trabajar, y beneficios por desfiguración en casos apropiados.
Rehabilitación vocacional
Ayuda para regresar al trabajo o prepararse para otro empleo cuando las restricciones permanentes impiden volver al trabajo anterior.
ACCIDENTES Y LESIONES QUE MANEJAMOS
No todas las lesiones ocurren de la misma manera.
Representamos a trabajadores lesionados en obras, almacenes, fábricas, restaurantes, hospitales, oficinas, carreteras y otros lugares de trabajo.
Caídas en el trabajo
Caídas desde escaleras, techos, plataformas, andamios o al mismo nivel.
Lesiones al levantar
Lesiones de espalda, cuello, hombro o rodilla al cargar, empujar o mover materiales.
Maquinaria y equipo
Golpes, atrapamientos y lesiones causadas por máquinas, herramientas o equipo defectuoso.
Construcción
Accidentes en obras que también pueden involucrar a contratistas, propietarios o fabricantes.
Trauma repetitivo
Síndrome del túnel carpiano y otras lesiones que aparecen por movimientos repetidos.
Lesiones ocupacionales
Problemas causados o agravados por el trabajo, aunque no provengan de un solo evento.
Lesiones frecuentes: espalda, cuello, hombros, manos, brazos, rodillas, piernas, cabeza, nervios y trauma acumulativo.
PROTEJA SU SALUD Y SU RECLAMO
¿Qué hago después de un accidente de trabajo?
Las primeras decisiones pueden evitar problemas cuando la aseguradora revise el caso.
Reporte el accidente
Avise a un supervisor o al empleador cuanto antes. Incluya cuándo, dónde y cómo ocurrió.
Busque atención médica
Explique que la lesión ocurrió trabajando y describa todas las áreas afectadas.
Guarde evidencia
Conserve mensajes, fotos, restricciones, recibos, nombres de testigos y talones de pago.
Hable con David
Antes de una declaración grabada, un IME o firmar documentos importantes.
CUANDO LA ASEGURADORA DICE “NO”
Una negación no termina su caso.
Muchos reclamos se disputan por la notificación, la relación laboral, la causa médica, el salario o la necesidad del tratamiento. La evidencia correcta puede cambiar la conversación.
Revisar mi caso¿Qué pasa si mi empleador niega que ocurrió el accidente?
David puede investigar a quién se reportó, localizar testigos, revisar mensajes y comparar los registros médicos. Reporte por escrito lo sucedido y no borre comunicaciones.
¿Puedo recibir Workers’ Compensation si me pagan en efectivo?
Sí puede ser posible. El método de pago no elimina automáticamente sus derechos. Horarios, mensajes, depósitos, fotografías y testigos pueden ayudar a demostrar la relación de trabajo y los salarios.
¿Qué pasa si el doctor del seguro dice que puedo regresar?
Un examen médico independiente, o IME, es evidencia de la aseguradora; no necesariamente es la última palabra. Su médico tratante, sus restricciones y las exigencias reales del trabajo también importan.
¿Qué pasa si Workers’ Comp deja de pagar?
Puede ser necesario presentar el reclamo y pedir una audiencia ante la Comisión para disputar tratamiento o beneficios de TTD. No ignore una carta de suspensión o negación.
¿Me pueden despedir por presentar un reclamo?
Illinois prohíbe represalias por ejercer derechos de compensación laboral. Una terminación por otro motivo legítimo puede ser permitida, por eso conviene conservar documentos y obtener asesoría rápidamente.
WORK COMP + RECLAMO CONTRA TERCEROS
Un accidente puede crear dos casos distintos. David puede manejar ambos.
Workers’ Compensation normalmente paga beneficios sin exigir que usted pruebe negligencia. Pero si una persona o empresa distinta de su empleador causó el accidente —por ejemplo, otro contratista, un propietario, el operador de una máquina, un conductor o el fabricante de equipo defectuoso— también puede existir un reclamo de lesiones personales contra ese tercero.
Eso ocurre con frecuencia en obras de construcción. Coordinar ambos casos desde el principio ayuda a preservar evidencia, identificar todas las coberturas y evitar que una decisión en un reclamo perjudique el otro. David maneja compensación laboral y lesiones personales, para que usted no tenga que explicar el mismo accidente a dos firmas diferentes.
Conozca los reclamos de construcciónEXPERIENCIA EN CASOS LABORALES
Resultados para trabajadores lesionados.
Resultados que muestran por qué es importante investigar tanto el reclamo de Workers’ Compensation como la posible responsabilidad de terceros.
Cada caso es distinto. Los resultados pasados no garantizan resultados futuros. Los resultados pueden incluir más de un reclamo o fuente de recuperación.
Ver más resultados UN ABOGADO, NO UN NÚMERO DE CASO
¿Por qué elegir a Abogado Froylan?
Habla directamente con David
David revisa su caso, responde sus preguntas y explica las decisiones importantes.
Representación en español
Comunicación clara en su idioma, desde la consulta hasta el cierre o juicio.
Experiencia en Illinois Work Comp
Conocimiento práctico de la Comisión, los beneficios y las defensas de las aseguradoras.
Protección de los dos lados del caso
Evaluación conjunta de compensación laboral y posibles reclamos de lesiones personales.
Representación local para la gente que mantiene Chicagoland trabajando.
Desde la oficina en el centro de Chicago, David representa a trabajadores lesionados en la ciudad, el Condado de Cook y comunidades de los suburbios. Atiende casos de construcción, manufactura, almacenes, transporte, restaurantes, hospitales, mantenimiento y otros trabajos físicos o repetitivos.
PREGUNTAS FRECUENTES
Respuestas para trabajadores lesionados en Illinois.
Estas respuestas son información general. Una consulta permite aplicar la ley a su empleo, lesión y tratamiento.
Ver más preguntas¿Cuánto tiempo tengo para reportar un accidente de trabajo en Illinois?
Generalmente debe avisar a su empleador lo antes posible y no más tarde de 45 días después del accidente. El aviso puede ser oral o escrito, pero documentarlo ayuda a evitar disputas.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo ante la Comisión?
En la mayoría de los casos, el reclamo debe presentarse dentro de tres años de la lesión o dentro de dos años del último pago de TTD o de una factura médica, lo que ocurra después. Hay excepciones, así que no conviene esperar.
¿Puedo escoger mi propio médico?
Illinois permite cierta elección médica, pero las reglas dependen de si el empleador tiene una red de proveedores y de cuántas cadenas de referidos se han usado. Hable con un abogado antes de cambiar de médico o aceptar que su atención quede limitada.
¿Quién paga mis facturas médicas?
Si el caso es aceptado, el empleador o su aseguradora debe pagar el tratamiento razonable y necesario relacionado con la lesión. Esas facturas no deben cobrarse al trabajador como parte del beneficio de compensación laboral.
¿Cuánto paga TTD en Illinois?
Por regla general, TTD equivale a dos tercios del salario semanal promedio, sujeto a los mínimos y máximos legales. El cálculo puede incluir horas extra y empleo concurrente en ciertas circunstancias.
¿Puedo recibir beneficios si me pagan en efectivo?
Posiblemente sí. Recibir pago en efectivo, no recibir talones o no tener un contrato escrito no elimina automáticamente la relación laboral. Mensajes, horarios, testigos, depósitos y otros documentos pueden ayudar a probar empleo y salarios.
¿Qué pasa si mi empleador dice que soy contratista independiente?
La etiqueta que usa la compañía no siempre decide el caso. Se analiza quién controlaba el trabajo, cómo se pagaba, quién suministraba herramientas y otros hechos. Una clasificación incorrecta puede ser disputada.
¿Puedo tener Workers’ Compensation y otro caso por el mismo accidente?
Sí, en algunos accidentes. Workers’ Compensation cubre la relación con el empleador. Si otra empresa o persona negligente causó la lesión, también puede existir un reclamo de lesiones personales contra ese tercero.
¿Me pueden despedir por presentar un reclamo?
La ley de Illinois prohíbe despedir, acosar o discriminar a un trabajador por ejercer sus derechos de compensación laboral. Sin embargo, un reclamo pendiente no impide una terminación por una razón legítima distinta.
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Cuéntenos cómo ocurrió la lesión, qué tratamiento recibió y si la aseguradora está pagando. David revisará personalmente su mensaje.
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